দীর্ঘ অপেক্ষার অবসান! ডিসেম্বরেই মালয়েশিয়া যাচ্ছেন ১১২ কর্মী

দীর্ঘ অপেক্ষার পর অবশেষে মালয়েশিয়ার শ্রমবাজারে বাংলাদেশি কর্মী পাঠানোর প্রক্রিয়ায় নতুন অগ্রগতি হয়েছে। আগামী ডিসেম্বরের প্রথম সপ্তাহেই শূন্য অভিবাসন ব্যয়ে (জিরো কস্ট) মালয়েশিয়ায় যাচ্ছেন বাংলাদেশের ১১২ জন কর্মী। তাদের বিদেশ যাওয়ার জন্য মেডিকেল পরীক্ষা, ভিসা, বিমা ও বিমান টিকিটের সম্পূর্ণ খরচ বহন করবে নিয়োগকারী প্রতিষ্ঠান। ফলে কর্মীদের নিজেদের পকেট থেকে এসব খাতে কোনো অর্থ ব্যয় করতে হবে না।সরকারিভাবে কর্মী পাঠানোর এই উদ্যোগ বাস্তবায়ন করছে বাংলাদেশ ওভারসিজ এমপ্লয়মেন্ট অ্যান্ড সার্ভিসেস লিমিটেড (বোয়েসেল)। প্রতিষ্ঠানটির পরিকল্পনা অনুযায়ী, এই কার্যক্রমের আওতায় মোট ১০ হাজার বাংলাদেশি কর্মী মালয়েশিয়ায় পাঠানোর লক্ষ্যমাত্রা নির্ধারণ করা হয়েছে।তবে এখন পর্যন্ত বোয়েসেলের কাছে মালয়েশিয়া থেকে ৫৫৮ জন কর্মী নিয়োগের চাহিদাপত্র বা ডিমান্ড লেটার এসেছে। সেই চাহিদার ভিত্তিতে প্রাথমিক কার্যক্রম এগিয়ে নেওয়া হচ্ছে।

জানা গেছে, লটারির মাধ্যমে নির্বাচিত ৩০০ কর্মীর মধ্য থেকে প্রথম ধাপে ১১২ জনকে মালয়েশিয়ায় পাঠানোর প্রস্তুতি চলছে। সবকিছু পরিকল্পনা অনুযায়ী এগোলে ডিসেম্বরের প্রথম সপ্তাহেই তাদের যাত্রা শুরু হবে। দীর্ঘদিন ধরে বিদেশে কর্মসংস্থানের অপেক্ষায় থাকা কর্মীদের জন্য এই উদ্যোগ নতুন আশার সঞ্চার করেছে।

তবে জিরো কস্টে কর্মী পাঠানোর এই উদ্যোগ নিয়ে সতর্ক থাকার পরামর্শ দিয়েছেন অভিবাসন বিশেষজ্ঞরা। তাদের আশঙ্কা, সুযোগটি কাজে লাগিয়ে কোনো দালালচক্র সক্রিয় হয়ে উঠতে পারে। কর্মীদের কাছ থেকে বিভিন্ন অজুহাতে টাকা আদায়ের চেষ্টা হতে পারে বলেও উদ্বেগ প্রকাশ করেছেন তারা।

বিশেষজ্ঞদের মতে, সরকার ও সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষকে পুরো প্রক্রিয়াটি কঠোর নজরদারির মধ্যে রাখতে হবে। নিয়োগকারী প্রতিষ্ঠান সব খরচ বহন করার কথা থাকলেও কোনো পর্যায়ে কর্মীদের কাছ থেকে অর্থ নেওয়া হচ্ছে কি না, তা নিশ্চিত করতে হবে।

তারা আরও সতর্ক করেছেন, জিরো কস্টের নামে কোনো ধরনের অনিয়ম বা আর্থিক লেনদেনের ঘটনা ঘটলে মালয়েশিয়ার শ্রমবাজার আবারও সংকটের মুখে পড়তে পারে। এতে শুধু সরকারি উদ্যোগই বাধাগ্রস্ত হবে না, বেসরকারি রিক্রুটিং এজেন্সিগুলোর মাধ্যমে কর্মী পাঠানোর সুযোগও ক্ষতিগ্রস্ত হওয়ার আশঙ্কা রয়েছে।

সব মিলিয়ে ডিসেম্বরের প্রথম সপ্তাহে ১১২ কর্মীর মালয়েশিয়া যাত্রা সফল হলে বাংলাদেশের শ্রমবাজারে নতুন সম্ভাবনা তৈরি হতে পারে। তবে এই উদ্যোগের প্রকৃত সুফল পেতে হলে কর্মীদের কাছ থেকে কোনো অর্থ আদায় না করা এবং স্বচ্ছ নিয়োগপ্রক্রিয়া নিশ্চিত করা সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ।